واریز حقوق نیروهای شرکتی تغییر کرد / استخدام فقط براساس آزمون و رقابت

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر محدودیت‌های قانونی استخدام رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام رسمی و پیمانی در دستگاه‌های دولتی صرفاً باید از مسیر آزمون و رقابت انجام شود و به همین دلیل امکان رسمی‌سازی مستقیم نیروهای شرکتی بدون آزمون وجود ندارد.

رفیع‌زاده در عین حال با انتقاد از نقش شرکت‌های واسط نیروی انسانی گفت: وجود شرکت‌های پیمانکاری باعث شده بخشی از پرداختی نیروها کسر شود، حقوق با تأخیر پرداخت شود و حتی در برخی موارد، بیمه به‌صورت کامل و منظم واریز نشود.

دولت این مشکلات را به رسمیت می‌شناسد.

وی از تشکیل کارگروه ویژه‌ای با حضور سازمان اداری و استخدامی، معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و معاونت اجرایی رئیس‌جمهور خبر داد و اظهار داشت: در این کارگروه به این جمع‌بندی رسیدیم که برای اصلاح وضعیت، نیاز به تصمیم‌گیری مشخص و بعضاً مبنای قانونی داریم. یکی از محورهای اصلی پیش‌نویس، واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از خزانه به حساب خود افراد، به‌جای پرداخت به شرکت‌های واسط است.

به گفته رفیع‌زاده، این اقدام می‌تواند بخشی از مشکلات نیروهای شرکتی را برطرف کند و افزود: با پرداخت مستقیم، حقوق به‌موقع واریز می‌شود و بیمه نیز به‌صورت کامل لحاظ خواهد شد.