امروز : یکشنبه, ۲۴ اسفند , ۱۴۰۴ - 27 رمضان 1447
اخبار ویژه »
- جدیدترین قیمت نفت اعلام شد
- نقشه آمریکا برای عملیات زمینی با انهدام این مقر نقش برآب شد
- تدابیر امنیتی اطراف منزل نتانیاهو شدت گرفت!
- بیتکوین سقوط کرد
- تاکید آیت الله مکارم شیرازی بر تسریع در انتخاب رهبری نظام/ محصولات تره بار به کالابرگ اضافه شد/ تمدید پرداخت اقساط بانکهای خصوصی فعلا منتفی است /آکسیوس: کردهای عراق برای پیوستن به جنگ با ایران مقاومت میکنند
- سرگردانی پروازها پس از اصابت موشک به فرودگاه بنگوریون
- واشنگتن پست به نقل از یک منبع: ایران با تمام قدرت پاسخ میدهد/ تعداد زیاد حملات و تنوع مکانهای هدفگیری شده، باعث نگرانی است/ مقامات آمریکایی نگران این هستند که چه کسی این سلاحها را در ایران هدایت میکند و اینکه ممکن است درگیری با تهران از کنترل خارج شود
- واریز حقوق نیروهای شرکتی تغییر کرد / استخدام فقط براساس آزمون و رقابت
- اخبار انتخابات شورای اسلامی کهن شهر شوشتر
- برپایی جلسات جزءخوانی قرآن کریم در ماه مبارک رمضان
- اخبار انتخابات شورای اسلامی کهن شهر شوشتر
- اخبار انتخابات شورای اسلامی کهن شهر شوشتر
- اخبار انتخابات شورای اسلامی کهن شهر شوشتر
- اخبار انتخابات شورای اسلامی کهن شهر شوشتر
- مزین شدن ساختمانهای دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر به نام شهدا
شناسه خبر : 605
پرینت
تاریخ انتشار : 28 آبان 1397 - 19:08 |
استاندار خوزستان قانون منع به کارگیری بازنشستگان را جدی بگیرد
به گزارش خوزنامه، پس از تأیید طرح قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان توسط شورای نگهبان و ابلاغ این قانون از سوی رئیسجمهور به دستگاههای اجرایی، هنوز برخی از بازنشستگان مسئولیت را رها نکرده و بر مسند ریاست حضور دارند.
در خوزستان این آمار به چهار سمت کلیدی معاون عمرانی استاندار، معاون امنیتی استاندار، مدیر کل امور روستایی و مدیر کل حوزه استاندار ختم نمی شود، ولی جا دارد استاندار خوزستان، مجری اصلی قانون در سطح استان پهناور خوزستان اجرای قانون را سرلوحه کار خود قرار دهد.
استاندار خوزستان در انتخاب نیروهای جایگزین بهتر است به انتخاب نیروهایی جوان، پاکدست، فعال و کوشا اهتمام ویژه ای داشته باشد.
برچسب ها
استاندار خوزستان , منع به کار گیری بازنشستگان
به اشتراک بگذارید
https://khuznameh.ir/?p=605
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
